Построенные Николаем Михайловичем Амосовым и его сотрудниками модели - "Социон" (1972 г.), "МАН" (1977 г.) - позволили изучать социально-психологические аспекты группового поведения людей, индивидуальную и общественную мотивацию трудовой деятельности и получить некоторые нетривиальные выводы относительно оптимального сочетания интересов личности и общества